Seleção de pessoal

SELEÇÃO DE PESSOAL

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...............................................................................................4

2. CONCEITO....................................................................................................6
.
3. PROCESSO DE DECISÃO...........................................................................7

3.1. Seleção como um processo de comparação.........................................7
3.2. Seleção como um processo de decisão e escolha................................8 3.3. Modelo de colocação, seleção e classificação de Candidato......................................................................................................8
3.4. A identificação das características pessoais do candidato....................9

4. BASE PARA A SELEÇÃO DE PESSOAS...................................................11

4.1. As bases para seleção de pessoas......................................................11
4.2. Colheita de informações sobre o cargo................................................11

5. ENTREVISTA DE SELEÇÃO.......................................................................14

5.1. Objetivo das entrevistas no processo seletivo......................................14
5.2. Vantagens e desvantagens do processo seletivo.................................15
5.3. Tipos de entrevistas de seleção............................................................16
5.4. Etapas da entrevista..............................................................................22
5.5. Ambiente da entrevista..........................................................................23
5.6. Impressões pessoais durante a entrevista............................................24
5.7. Atitudes do entrevistador......................................................................25

6. CONCLUSÃO