Segurança e ergonomia

1. Introdução

Devido às mudanças que têm vindo a suceder-se no mundo do trabalho, desencadearam-se alguns riscos emergentes no campo da segurança e saúde no trabalho, indo para além de riscos químicos, físicos e biológicos e originando os Riscos Psicossociais. Neste trabalho vamos abordar os Riscos Psicossociais em ambiente hospitalar, este tema será ilustrado com um caso, que trata da avaliação desses mesmos riscos dentro de uma organização de saúde. Esse caso demonstra as principais conclusões da avaliação de riscos psicossociais no HPP Hospital de Cascais que decorreu no período compreendido entre 29 de Maio e 03 de Julho de 2012. Os Riscos Psicossociais, têm vindo cada vez mais ao longo do tempo a merecer todo o cuidado e atenção, pois são cada vez mais os grandes responsáveis por danos morais e originam factores que acabam por condicionar o desenvolvimento profissional e social da pessoa, através do stress, ausência de motivação, indiferença, sentimento de insegurança, intimidação no trabalho, etc. Todos os factores originados por esses riscos, podem conduzir ao absentismo e acabar por condicionar a vida pessoal da pessoa. De acordo com dados europeus de 2007, mais de 48% dos casos afectava a vida do dia-a-dia e cerca de 50% determinava uma situação de absentismo. O que torna mais complicado o combate a estes riscos, é mesmo a falta de recursos para os combater, pois trata-se de um sector muito específico. Este trabalho será dividido em 3 partes importantes para o desenvolvimento do tema, começando pelo enquadramento teórico onde será explicitado as organizações de saúde, os factores e algumas medidas de prevenção, os riscos psicossociais em contexto hospitalar e a dimensão psicossocial do trabalho. Será feita de seguida a apresentação da organização. Na última parte será demonstrado o caso, onde é devidamente analisado e expostos todos os dados importantes e conclusões finais do mesmo.

2. Enquadramento teórico

3.1 Organizações