Segurança no trabalho

Que direitos tem quem trabalha em condições insalubres?
Conforme item 15.2 da NR 15, o exercício de trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salario mínimo regional, equivalente a:
40% para insalubridade de grau máximo
20% para insalubridade de grau médio
10% para insalubridade grau mínimo
Quais os objetivos da higiene ocupacional?
Determinar e combater todos os riscos;
Conseguir que todos os esforços estejam adaptados à capacidade dos colaboradores.
Adotar medidas eficazes para proteger as pessoas que sejam especialmente vulneráveis as condições prejudiciais do meio ambiente de trabalho e reforçar sua capacidade de resistência;
Descobrir e corrigir as condições deteriorantes de trabalho;
Orientar a administração das empresas e os trabalhadores no cumprimento de suas responsabilidades com a proteção e a promoção da saúde;
Aplicar programas de ação sanitária que englobem todos os aspectos da saúde.
Quais as etapas para a implementação de um programa de higiene ocupacional?
A higiene ocupacional é a ciência que se dedica a prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos e possíveis impactos sobre o meio ambiente de trabalho, existentes ou originados, nos locais de trabalho. A higiene ocupacional pode ser dividida em três fases:
Antecipação: identifica os riscos que poderão ocorrer.
Reconhecimento: preocupa – se com os riscos presentes.
Avaliação: a qual esta ligada diretamente com a NR 15, que se destina a quantificar, periodicamente, os agentes agressivos identificados nas etapas anteriores.
Qual é a relação da NR 15 com a NR 9?
A NR 15 é importante na operacionalização da NR 9 (PPRA), no que diz respeito à obrigatoriedade dos levantamentos ambientais dos agentes químicos e físicos quantificáveis, isto é, aqueles que possuem limites de tolerância estabelecidos pelos documentos legais