Segurança do trabalho

SENAC - Curso: Técnico de Segurança do Trabalho - Módulo 1 – Turma: TST 33 - Prof. Walmir Varga
COMPETÊNCIA:
ANALISAR O CONTEXTO ORGANIZACIONAL, CONSIDERANDO O TIPO DE EMPRESA, RAMO DE ATIVIDADE, OS MODELOS DE GESTÃO, E CLIMA ORGANIZACIONAL E ASPECTOS CULTURAIS, COM VISTA À IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Desafio:
Quais as características organizacionais da empresa que podem interferir na construção do Plano de Melhoria das Condições de Segurança do Trabalho?
ATIVIDADE EM GRUPO
Baseado nos textos anexos e em outras pesquisas: 1. Responda o DESAFIO (INDIVIDUAL) considerando as empresas onde serão elaborados os Planos de Melhorias dos integrantes do grupo ou de empresas genéricas. (Item 3.3 do Projeto) OBS.: Utilizar as “Impressões Iniciais” da sua apresentação da empresa. 2. Elabore um texto (GRUPO) sobre Clima / Cultura organizacional e Organização do Trabalho nas empresas. 3. Elabore uma apresentação em Power Point sobre Clima / Cultura organizacional / Organização do Trabalho. (GRUPO)
|TEXTO 1 |
|INSATISFEITO, SATISFEITO, MOTIVADO |
|CLIMA ORGANIZACIONAL, QUE DEVE SER INVESTIGADO E GERENCIADO, ORIENTA ESTRATÉGIAS PARA MOTIVAR PESSOAS POR ANA MARIA BRESCANCINI |
|A internacionalização de mercados e os processos de fusão e aquisição de empresas deram um status diferenciado aos temas da cultura e do clima organizacional, principalmente |
|no universo das grandes corporações. A complexidade dos ambientes de trabalho é notável também nas organizações públicas, nas quais o interesse por estudos de cultura e clima |
|parece estar relacionado a movimentos de modernização,