segurança do trabalho

ATIVIDADE AVALIATIVA 2
FOLHA DE RESPOSTAS

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1. Resolução / Resposta

O Plano Emergências devem tratar e abordar todas as potenciais situações que poderão ocorrer no seu local de trabalho. Ele deve ser moldado para a sua empresa e deve incluir toda a informação sobre todas as eventuais causadoras de emergências. O desenvolvimento de um plano de ações, significa que você deve fazer uma abordagem rigorosa para determinar se existe algum tipo de risco físico ou químico, que possa ser considerado especialmente perigoso, no seu local de trabalho e que possa causar uma emergência. Se acontecer de haver mais de um local de trabalho, ou mais do que uma instalação, então deverá existir um plano para cada uma dessas instalações. No mínimo, o seu plano de emergência, deverá incluir o seguinte:
•Um método preferível para comunicar casos de incêndio ou outras emergências;

•Uma política de procedimentos em caso de evacuações;

•Os procedimentos de fuga e os caminhos de fuga assinalados, no chão, com mapas da instalação e áreas de segurança ou refúgios de segurança assinalados;

•Um local de reunião das pessoas e procedimentos estabelecidos para contagem dos empregados após evacuação;

•Listagens com nomes, cargos, departamentos e números de telefone individuais dos seus funcionários, quer os presentes na empresa quer os ausentes, para contacto com informação e explicação dos deveres e responsabilidades durante o acionamento do plano de emergência; •Procedimentos para os em pregados encarregados por encerrar operações criticas que estejam a decorrer na fábrica, e para os que estão encarregados de operar os extintores de incêndio ou executar outros serviços essenciais que não possam ser parados antes do alarme de evacuação, e;

•Descrição dos deveres de prestação de cuidados médicos e de salvamento para todos os trabalhadores que estejam designados para tal.

Apesar de não ser obrigatório, você poderá