Seculo xx

Trabalho em família Herdeiros trabalham com seriedade e dedicação para que as empresas criadas por seus pais cresçam e continuem prosperando A ligação entre pais e filhos é sempre cheia de afeto, carinho e aprendizado. Os pais passam suas experiências para seus herdeiros, que estão sempre mostrando novos pontos de vista e experiências. Mas, e quando essa relação ultrapassa a vida pessoal e se estende à vida profissional? Franqueados e franqueadores mostram que pais e filhos podem, juntos, levar uma empresa rumo ao sucesso, com trabalho, garra, perseverança, dedicação e respeito mútuo.

Flávio Conrad, franqueador da Restaura Jeans – rede composta por mais de 200 lojas e pontos licenciados, sabe que para preservar e estimular o crescimento da sua empresa é preciso conhecer o negócio em detalhes. Por isso, quando o filho Paulo Henrique Conrad completou 16 anos, o pai levou-o para dentro da empresa para que ele pudesse ter uma experiência enriquecedora. Paulo também não se acomodou na posição de “filho do dono”: graduou-se em administração de empresas e cursa o MBA em franquias, com o objetivo de trazer contribuições novas ao negócio da família. Eles dizem que, para manter a boa relação, separam as questões profissionais das familiares e que Paulo recebe as mesmas cobranças dos demais funcionários da empresa. “Ele trouxe, com seu conhecimento teórico, novas práticas de gestão e, hoje em dia, tomamos decisões juntos”, explica Flávio. “Aprendo muito com meu pai. Ele é arrojado, tem uma visão ampla do mercado e sempre consegue ver o lado positivo das situações. Quero um dia estar onde ele está, mas sempre contando com a experiência dele”, elogia o filho.

Delfino Golfeto, franqueador da Água Doce, rede com mais de 100 restaurantes, diz que os filhos Adriano Luis Martins Golfeto, 27, e Andressa Martins Golfeto, 25, “nasceram na empresa”. Adriano afirma que tem lembranças de estar na Água Doce desde criança e que, aos 16 anos, já começou a ter atividades dentro do