Saúde Mental nas Organizações - Estresse

Saúde Mental nas Organizações/ Os Modos de fazer saúde mental
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Estudos acerca da Psicologia do Trabalho são recentes
No Brasil, configuram-se três abordagens em Saúde Mental e Trabalho:
→ estresse;
→ psicopatologia do trabalho;
→ abordagem epidemiológica.

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Estresse
“O grau do desgaste total causado pela vida”
“Adaptação às tensões e pressões da existência cotidiana”
Selye, 1965

estresse aparece para denominar condições externas ou uma força imposta ao organismo 03

popularização do termo “estresse” bom: pesquisas, popularização do problema de saúde mental no trabalho ruim: “tudo explica, tudo resolve”

1936 estresse reconhecido na medicina, biologia e então na psicologia, onde foi identificado pelas diversas manifestações fisiológicas, porém sem causa definida

04 explicação biológica: necessidade de adaptação do organismo frente às pressões do meio → síndrome de adaptação se manifesta em 3 fases:
→ reação de alarme diante de agente agressor
→ resistência
→ exaustão
“ninguém pode viver sem nenhum grau de estresse, porque qualquer atividade e qualquer emoção são capazes de provocá-lo”

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psicologia/psiquiatria: após II Guerra Mundial
→ estresse a partir de fatores como ambiguidade e conflito de papel e sobrecarga
(Wolfe, Quinn, Snoek e Rosenthal, 1964)
→ estresse como incentivo ambiental que inicia uma cadeia de respostas que conduzem para fins patológicos (Ganster e Schaubroeck, 1991)

→ estresse= desequilíbrio entre o que é exigido e o que é oferecido (Karasek, 1979)

cientistas concordam que estresse é o resultado de um estado de desequilíbrio

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estudos tem em comum a definição de estresse envolvendo
→ estímulos externos
→ respostas psicológicas àquele estímulo
→ diversas consequências nas quais o bem-estar do indivíduo está envolvido

Estresse no campo de trabalho e nas organizações pesquisas buscam identificar eventos que provoquem respostas indicativas de estresse¹, os efeitos