TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO - IESF
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JOSIANE BRAGA DE OLIVEIRA
LUCAS DO NASCIMENTO FIGUEIREDO
SARAH REGINA DUARTE

TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO

Paço do Lumiar
2015

JOSIANE BRAGA DE OLIVEIRA
LUCAS DO NASCIMENTO FIGUEIREDO
SARAH REGINA DUARTE

TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO

Trabalho apresentado à disciplina Processos Psicossociais do Trabalho, Professora Ana Flávia do Curso de Administração do Instituto de Ensino Superior Franciscano, para obtenção de nota bimestral.

Paço do Lumiar
2015
TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO
A simples sugestão da presença de um transtorno mental acarreta reações imprevisíveis do individuo. Desinformação e preconceito constituem graves obstáculos. Isso também acontece na pratica administrativa, como já observava Regina Carvalhal (1981:28), em 1981, pouco ou nada se tendo alterado desde essa época na percepção do público em geral. A partir de 1950, novos psicofármacos iniciaram sistemática redução do sofrimento. Durante esses anos, novas técnicas de psicoterapia também foram desenvolvidas, evidenciando-se cada vez mais o trabalho conjunto de psicólogos e psiquiatras. A essa evolução, entretanto, não correspondeu aumento equivalente da utilização desses conhecimentos pelas organizações. A atuação do psicólogo na promoção da saúde mental, no ambiente organizacional, além de proporcionar aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho, terá efeito multiplicador em toda a sociedade, contribuindo para modificar a percepção das pessoas em relação aos transtornos mentais. As características e o diagnostico dos transtornos, orgânicos ou mentais, sofrem continua transformação ao longo do tempo. Acompanhar essa evolução permitiria ás organizações antecipar-se às consequências dos transtornos, com o objetivo de neutralizá-las e contribuir para manter ou ampliar o nível de produtividade dos profissionais, sem perda de qualidade de vida. Ao