Rotinas trabalhistas sem 2 unopar

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 5
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5
2.3 PROCESSO CONTABIL 8
2.4 DESCONTOS SIMPLES 11
2.5 ANALISE MERCADOLOGICA.............................................................................12

3 CONCLUSÃO 16

4 REFERÊNCIAS 17

5 APÊNDICES 17

INTRODUÇÃO

O objetivo maior deste trabalho é obter mais informações detalhadas sobre o tema abordado “Rotinas Trabalhistas e Contabilização” inseridos nas matérias curriculares do 2º semestre do ano de 2012 do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. E como base serão abordados os seguintes temas: 1 - Rotinas Trabalhistas: CTPS, Exame Admissional, Registro de Empregado, Contratos de Trabalho e a importância da apresentação dos documentos para admissão. 2 -Diferenças Individuais: O que é Liderança? O que é Motivação?, Teoria das necessidades de Maslow, Teoria dos dois Fatores de Herzberg e Qual a diferença entre Grupos. 3 – Processo Contábil: Processos de Abertura de uma Empresa de Prestação de Serviço, Modelo de Contrato Social e os Procedimentos necessários para abertura de uma empresa perante a Junta Comercial. 4 – Desconto Simples: Tipos de descontos, Quais são os principais Títulos e exemplo de desconto de um titulo e respectivo cálculo. 5 – Analise Mercadológica Regional: Analise regional como abrir uma empresa da Construção Civil, Programa Minha Casa Minha Vida, o que é analise de mercado, Conceitos de Demanda, Oferta e equilíbrio de mercado e Estudos sobre as Estruturas de Mercado.

DESENVOLVIMENTO

No inicio do Século XX, o trabalho era totalmente informal com raras exceções de empregadores que cumpriam as leis do trabalho na época. Após 1930 com a implantação das Leis Trabalhistas por Getulio