Portfólio ciências contábeis 2° semestre unopar - rotinas trabalhistas e liderança

INTRODUÇÃO Esta atividade teve por objetivo apresentar informações importantes para o conhecimento do contador com relação às rotinas trabalhistas no que se refere à elaboração da folha de pagamento onde serão abordados itens como a contribuição sindical por parte do empregador e empregados, assim como os descontos de INSS e IRRF, dentre outros descontos e pagamentos inerentes à folha de pagamento dos empregados.

DESENVOLVIMENTO 1. Rotinas Trabalhistas Para ocorrer à admissão de um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Tais como: 2. CTPS - A carteira de trabalho é uma garantia de todo trabalhador, nela vai constar a data que iniciou o seu trabalho e empresa; E no dia que sair do emprego você terá vários benefícios como seguro desemprego (mesmo saindo do emprego, você continua recebendo por um determinado tempo, de acordo com o tempo trabalhado), aviso prévio, 13º, férias remuneradas, além de contar para a sua aposentadoria. 3. EXAME ADMISSIONAL - O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. 4. REGISTRO DO EMPREGADO - O registro de empregados é um dos meios utilizados para comprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, servindo também para provar a vinculação entre empregado e empregador. Atualmente, o registro pode ser feito em livro ou ficha, bem como através de sistema informatizado. 5. CONTRATOS DE TRABALHO –
1 - O Contrato de Trabalho vigorará pelo período experimental de 45 (Quarenta e cinco) dias, contados a partir desta data.
PARAGRAFO ÚNICO: Por mutuo acordo poderão as partes renovar o presente contrato, por uma única vez com igual prazo de duração, prevalecendo, então, todos os termos e condições originalmente estabelecidos.

2 - O Empregado prestará seus serviços à empregadora em quaisquer de seus estabelecimentos, desempenhando o cargo de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

3 - O