Roteiro de preparação para negociações salariais

Ao receber uma negativa da empresa, ficaria muito desmotivado naquele momento de cabeça quente, depois pensando mais friamente, o foco seria continuar realizando o trabalho da mesma forma, pensando na empresa, com até mais eficiência do que antes, pois iria mostrar com as atitudes de humildade que recebi as respostas de uma maneira boa e continuo sendo merecedor de um reconhecimento financeiro um pouco maior, ou até mesmo num futuro, uma promoção de função.
Mediante a negativa deveria continuar trabalhando normalmente e logo após alguns meses estaria novamente tentando um aumento salarial mostrando os fatos que pude realizar de melhoras de processo no tempo em que trabalho na empresa, juntaria as provas para mostrar ao superior, como por exemplo:
Anteriormente com a produção mais lenta, atingia-se a quantidade de 20 peças/hora, sugeri que fosse modificado o processo de forma que aumentou em 30% a quantidade de peças produzidas por hora, o que em uma jornada normal de 44 horas/semana, aumentaria a produção em 264 peças/ semana a cada funcionário, e com esse resultado poderíamos atender mais clientes em menos tempo, podendo assim expandir os negócios da empresa, e até mesmo os campos de trabalho, que seria atender empresas com novos produtos e trabalhar para outros segmentos. Mostraria o trabalho realizado junto a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no qual faço parte há 1 ano e que com um pequeno investimento financeiro da empresa – investimento esse que foi recuperado através da coleta seletiva de materiais – conseguimos diminuir em 70% os acidentes de trabalho ocasionados por falta de EPI’s (Equipamentos de
Proteção Individual), e que fazia com que existisse um custo excessivo desnecessário com funcionários afastados, o que prejudica a organização, uma vez que esta situação a empresa se responsabiliza por eventuais acidentes e deve arcar com todo o custo do funcionário.
Também junto a CIPA, implantei o reaproveitamento total