Roger Agnelli e CVRD - habilidades resumo

Estudo de Casos – Responder as perguntas do final dos textos a seguir:
1o) Roger Agnelli e a CVRD ou Quanto "Vale" Roger Agnelli? (final do Cap.1 do livro texto –QUESTÕES)
a) De exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador. De que maneira essas habilidades foram se tornando mais ou menos importantes na carreira de Roger Agnelli?

(resumo)Roger Agnelli sempre possuiu um perfil negociador agressivo e ótimo comunicador, tanto interna quanto externamente, o que fez de Agnelli um administrador respeitável e com vocações à liderança. Ao chegar a diretoria da CVRD, este surpreendeu a todos em sua maneira de empreender e investir com convicção em oportunidades que não eram aparentemente favoráveis. Essas habilidades, são de tamanha importância na carreira de Roger, levando-o ao reconhecimento nacional e internacional de sua gestão, principalmente com o trabalho realizado na CVRD e toda sua reestruturação para hoje ser a empresa privada latino americana com maior valor de mercado.

(completo) No texto, Katz cita várias características em Roger Agnelli que conspiraram para o seu sucesso, tais como: destaque como negociador, fluente em inglês, conhecimento de como acontecia as interações das empresas com o governo e os outros órgãos, boa comunicação interna e externa e facilidade em fazer rede de relacionamentos interpessoais, facilidade em trabalhar com o aspecto humano e influenciar pessoas, deixando clara sua vocação natural para liderança. Ao longo do texto é possível notar essas características transparecendo, como quando assumiu o cargo de diretor mesmo sem conhecimentos profundos de mineração , chamando a responsabilidade e a liderança para