Ricardo
2410 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CUIABA
TUTORAS:
Profª. Ma. Ead. Rosemeire Farias
Profª. Bruna Caroline Domingues
Profª. Marcia Aparecida Jacometo
Profª. Msc. Monica Sataloni
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO RECURSOS HUMANOS
ACADÊMICOS:
Andrea de Oliveira Andrade RA: 8172750756
Daiane Cristina Silva Panta RA: 8132707942
Leticia Nazário Barros da Silva RA: 7707674951
Thaiany Cristina de Oliveira RA: 8311761552
PROINTER III – RELATÓRIO PARCIAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos
CUIABÁ – MT
RESUMO
O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa estabelecer o objetivo principal dos sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, a segurança do trabalho está ligada à higiene do trabalho, e também é de grande importância no que tange à retenção de talentos.
SUMÁRIO
1 Introdução ...................................................................................................................04
2 Técnicas de Recrutamento e seleção ...........................................................................05
3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ..........................................................07
4 Saúde e Segurança do Trabalho ..................................................................................08
5 Considerações