RH no agronegocio

ATIVIDADE AULA 05 E 06

ATIVIDADE 05
1. Considerando o ambiente da organização estudado nas aulas iniciais dessa disciplina, você considera o planejamento de recursos humanos uma necessidade ou modismo?O que você entende por Planejamento? Justifique.
Depois do que aprendi estudando esta disciplina, fiquei até preocupado com o tamanho do abismo que existe em ter ARH planejado e atuante. Creio piamente que não se trata de modismo, mesmo que o ocorram adaptações de tempo em tempo, é algo extremamente necessário em qualquer organização. Os benefícios deixados e alcançados pelo legado da ARH são a evolução. Planejar na minha concepção é:
Organizar tarefas a serem executadas e realiza-las uma a uma para que os rumos e objetivos sejam alcançados de forma.
2. Quais os aspectos principais do planejamento de Recursos Humanos? Enumere e justifique sua resposta.
O planejamento de RH é vasto, pois pelo que estou aprendendo, não é tarefa fácil para o administrador. Depende muitíssimo de grande conhecimento e sensibilidade desse profissional, além de profundo conhecimento das necessidades, dos objetivos, valores, deficiências da organização. Planejar requer uma disciplina rigorosíssima na constante busca por informações, para que as decisões sejam corretas. Professor, a disciplina é muito extensa e confesso que não posso discorrer muito sobre o assunto mesmo lendo. Confesso que estudando a matéria, fiquei decepcionado com a falta de planejamento e descaso da empresa que trabalho. Neste caso não e por maldade, e sim por cultura, existe uma rigidez comportamental em que tudo gira em torno da empresa para a empresa, os colaboradores estão em segundo plano e muitas vezes não são notados, valorizados. Existem ali muitos valores e talentos, mas é frustrante. Professor, que esse comentário fique somente aqui, considere como desabafo essa minha insatisfação.

ATIVIDADE 06
1. Considerando o estágio atual das organizações (economia globalizada, excelência no atendimento,