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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 13

4 REFERÊNCIAS 14

INTRODUÇÃO

Dentro do contexto geral sobre Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, será apresentada nesse portfólio A Gestão de Pessoas nas empresas dentro do Contexto Atual de acordo com os tópicos a seguir: 1º. Em “Teorias da Administração” Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Teoria Geral da Administração e suas respectivas abordagens – Clássica, Humanística, Neoclássica, Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contingencial – tendo por base o livro recomendado pelo professor Evandro e outras fontes de pesquisa que serão mencionadas na bibliografia deste. Partindo da moderna premissa de que ‘’ Administração é o ato de trabalhar COM e ATRAVÉS de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros’’, tem-se a noção do aspecto global que o tema exerce na sociedade histórica e atualmente 2º. Em “Relações Interpessoais” será explicado a importância da comunicação no ambiente organizacional e como ocorre o processo de comunicação; será abordado as relações do indivíduo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe; do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionai 3º. Em “Tecnologia e Desenvolvimento Humano” será abordado as principais características sobre a Gestão da Inovação; qual a importância para uma empresa adotar práticas e ações voltadas a Gestão da Inovação e qual a relação da tecnologia e desenvolvimento da Gestão da Inovação em uma empresa.

4º. Em “Análise Econômica e Social” será discorrido sobre Macro e Microeconomia; comentário sobre dois dos quatro grandes objetivos de