revisão RH

Prova A2
Revisão Recursos Humanos – Alexandre Domanico
Compensação
1. Qual a diferença entre o valor da remuneração nominal e real.
2. Quais são os aspectos não financeiros da remuneração?
Monitoração
3. Considerando os sistemas de informação de Recursos Humanos apresente informações de entrada e saída.
4. Nos sistemas de informação todos os colaboradores tem acesso a todas as informações?
Explique.
Cultura
5. O que é uma cultura organizacional?
6. O que são culturas fortes e fracas? Qual a diferença entre elas?
7. Como a cultura nacional influencia na cultura de organizações multinacionais?
8. A cultura pode ser aprendida? Explique o motivo.
Mudança
9. Mudanças podem ser planejadas?
10. Descreva o processo de mudança proposto por Kurt Lewin.
11. Quais são as estratégias para vencer a resistência à mudança?
Qualidade de vida nas organizações
12. O que é qualidade de vida nas organizações?
13. Quais são as dimensões da qualidade de vida?
14. Para fazer um programa de qualidade de vida uma organização deverá começar por onde?
Saúde e segurança
15. Quais são as estratégias de conscientização para prevenir acidentes que podem ser adotadas?
Como serão avaliadas tais estratégias?
16. Por que os acidentes são investigados? Quais ações decorrentes da investigação?
17. O que pode ser feito para evitar a Lesão por Esforço Repetitivo (L.E.R.)?
18. Quais são as condições que caracterizam o acidente de trabalho (lei 6367)
19. O que é mapa de risco?

Observação – Esta revisão não deve ser considerada a única fonte de estudo para a prova. Você deve considerar também os textos, discussões em sala e
apresentações.