Retenção de talentos
799 palavras
4 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDATRABALHO DE INTERDISCIPLINARIDADE
Profª Silvana Disciplina: Economia
Ribeirão Preto
2008
CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA
(GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS)
INTERDISCIPLINARIDADE ENTRE ECONOMIA E RECURSOS HUMANOS
Alunos
Wesley Diego da Cruz... Cód 41137
Karolina Simões Silva... Cód 46769
Lillian Andrade Nishida... Cód 46851
Elaine Pereira Capanema... Cód 46871
Rafaella Vieira Amarante... Cód 46877
Franciele A Bertanha... Cód 47190
Nayara Pompolo Dias de Moura... Cód 47195
Marcela Ap. Leoni Mazzer... Cód 47363
Ribeirão Preto
2008
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO......................................................................................................Pág. 03
2. CONCEITOS
2.1. Conceito de Economia...................................................................................Pág. 04
2.2. Conceito de Recursos Humanos....................................................................Pág. 04
3. DESENVOLVIMENTO
3.1. Demissão por justa causa cresce 48,5% em cinco anos no Estado................Pág. 05
4. CONFRONTO......................................................................................................Pág. 06
5. CONCLUSÃO......................................................................................................Pág. 07
6. REFERÊNCIAS....................................................................................................Pág. 08
7. ANEXO.................................................................................................................Pág. 09
3
1. INTRODUÇÃO
Com a interdisciplinaridade aproximamo-nos com mais propriedade dos fenômenos naturais e sociais, que são normalmente