Resumo - o monge e o executivo

Na história proposta pelo autor James C. Hunter observamos á busca de novos paradigmas na hora de liderar pessoas, formando na verdade um novo modelo de gestão.
Em “o Monge e o Executivo” é contado a história de John Daily o qual aparentemente tinha uma vida normal um excelente emprego de gerente geral em uma grande empresa.Era casado com uma mulher que havia conhecido na faculdade, tinha dois filhos, a vida era muito boa, mas porem ele entra numa crise de valores e assim procura um novo sentido para sua vida.
Em uma conversa com um pastor de sua igreja John decide afastar-se de suas obrigações durante alguns dias e ingressar em um retiro num mosteiro Cristão chamado de João de Deus, a sua ida ao mosteiro foi incentivada por saber que um dos maiores executivos dos Estados Unidos Leonard Hoffman era um dos frades.
Durante o decorrer do livro observamos a discussão dos envolvidos no evento, Lee- o pregador(companheiro de quarto de John)< Greg –Jovem sargento do Exercito, Teresa Diretora de uma escola Pública, Chris treinadora do time de basquete da Universidade Estadual de Michigan e Kim Enfermeira chefe do Centro Neonatal do hospital Providence no sul do Estado e John que participavam dos desafios proposto pelo Monge que era Leonard Hoffman que atendia agora pelo nome de Simeão, frade responsável pela formação dos líderes, inicia suas aulas falando que a base da liderança é a autoridade e não o poder> Ele dizia que entregaria aos participantes as chaves da liderança mas que cada um executaria esses princípios em suas vidas como achassem melhor.
É possível observamos durante o livro que Simeão ensina aos participantes do evento e nós leitores como conquistar a autoridade à empresa e no amor, quebrando velhos paradigmas.
A dica principal e uma das suas primeiras aulas,são o que os gestores precisam apreender a ouvir, essa habilidade é uma das maiores que o líder deveria escolher.Simeão tem por conceito que a liderança nada mais é que habilidade e influência,