Resumo Teoria Dos Sistemas

Teoria dos Sistemas
A Teoria Geral do Sistemas foi criada graças ao biólogo Luidwig Von Bertalanffy. Ele pregava o estudo dos sistemas de maneira gral, uma vez que na natureza não há uma divisão.
Essa teoria ganhou força a partir do momento em que foi necessário integrar as teorias anteriores. Com o avanço da tecnologia, cresceu a possibilidade de aplicar a teoria do sistema na administração. De maneira geral os sistemas podem ser classificados de diversas formas e divididos ainda em sistemas abertos e fechados. Uma das críticas feitas a Teoria dos Sistemas é o fato das constantes mudanças internas em uma organização devido as alterações no ambiente.
Sistema aberto:Há troca de relacionamento com o meio ambiente e muita troca de matéria e energia com o meio assim como ocorre com a sociedade.
Sistema fechado: Não recebe influências do meio ambiente, poucas trocas de matéria e energia com o meio e não são dominados pelo caráter ambiental tal qual as máquinas.
Principais pressupostos da Teoria dos Sistemas
» As ciências naturais e sociais devem, de maneira geral, estar integradas no intuito de alcançar a Teoria Geral dos Sistemas;
» Teoria que pode ser capaz de chegar a uma teoria exata em relação aos campos não físicos da ciência;
» A unidade da ciência se torna mais próxima;
» A educação científica pode ser valorizada.
Aspectos da Teoria dos Sistemas
Homem Funcional Há uma importância muito maior nos papéis dentro da organização do que as próprias pessoas. Esses papéis são influenciados por diversos fatores como variações organizacionais, mas devem estar em total interação para que a empresa tenha uma maior produtividade.
Conflitos de papéis O papel desempenhado por uma pessoa vai influenciar diretamente no seu comportamento. Há uma grande expectativa em relação aos papéis desempenhados pelas pessoas. Há um sistema de papéis e os relacionamentos estabelecidos influenciam as relações com as outras pessoas. Frustração podem gerar conflitos dentro da