Resumo Livro Chiavenatto - capítulo 12-13-14-15-16-17

Sumario

Capitulo 12 – Teoria Estruturalista da Administração.............................................
Capitulo 13 – Teoria Comportamental da Administração......................................
Capitulo 15 – Tecnologia e administração...................................... ..........................
Capitulo 16 – Teoria da matemática da administração...................................... ........
Capitulo 17 – Teoria de Sistemas...................................... ......................................
Capitulo 18 – Teoria da Contingência...................................... .................................

Capitulo 12 – Teoria Estruturalista da Administração

A Sociedade De Organizações
As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas:
Etapa da natureza, etapa do trabalho, etapa do capital e etapa da organização.

O Homem Organizacional
Flexibilidade, Tolerância as frustações e capacidade de adiar as recompensas.

Analise das Organizações

1. Abordagem múltipla: Organização formal e informal.
2. Abordagem múltipla: Recompensas materiais e sociais.
3. Abordagem múltipla: os diferentes enfoques da organização.
4. Abordagem múltipla: os níveis da organização.
5. Abordagem múltipla: a diversidade de organizações.
6. Abordagem múltipla: análise interorganizacional.

Tipologia de Etzioni
1. Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidade.
2. Cento de poder.
3. Substituição do pessoal.

Tipologia de Blau e Scoot
1. Os proprios membros da organização.
2. Os proprietários, dirigentes ou acionistas da organização.
3. Os clientes da organização.
4. O publico em geral.

Ambiente organizacional
1. Interdependência da organizações com a sociedade.
2. Conjunto organizacional.

Estratégia Organizacional
A. Competição.
B. Ajuste ou negociação.
C. Cooptação ou coopção.
D. Coalizão.

Conflitos organizacionais
1. Conflito entre a autoridade do