RESUMO lazer

O LAZER NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA
PERSPECTIVA HISTÓRICO­CRÍTICA DE ANÁLISE
Humberto Luís de Deus Inácio
Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil
Herrmann Vinicius de Oliveira Muller
Universidade Federal do Paraná, Curitiba, Paraná, Brasil
José Luiz Cirqueira Falcão
Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil
Astrid Baecker Avila
Universidade Federal do Paraná, Curitiba, Paraná, Brasil
Resumo
Este texto analisa, a partir de uma visão histórico­crítica, o desenvolvimento do la­ zer nas empresas brasileiras, atento ao fato de que explicitar a história do lazer nas empresas brasileiras não pode se restringir a um simples descrever de fatos crono­ lógicos. Além de algumas indicações cronológicas, o trabalho identifica fatores só­ cio­político­econômicos que contribuíram para a ampliação dos investimentos empresariais e governamentais no lazer dos trabalhadores. A história apresentada configura­se sob a ótica de duas grandes estratégias que, via de regra, se contra­ põem: 1) a busca do operário em satisfazer suas necessidades de sociabilização e,
2) a intenção do Estado e da classe empresarial em controlar o tempo disponível do trabalhador. Palavras­chave: Educação Física ­ Lazer ­ História ­ Empresas

D

Introdução iscorrer sobre a história do lazer nas empresas brasileiras não po­ de se restringir a uma simples descrição de fatos cronológicos.
As associações e clubes recreativos classistas, tão conhecidos e difun­ didos hoje em dia, acumulam em sua história todo um contexto de lu­ tas operárias pela redução da jornada de trabalho, pelo desenvolvimento dos setores de recursos humanos nas empresas e por ações governamentais que privilegiaram ora empregados, ora patrões.
Muito do que se encontra na literatura sobre o tema 'conta' esta his­ tória a partir de uma perspectiva patronal ou governamental. Nosso objetivo é apresentar uma perspectiva crítica, a qual apresenta o tema
Pensar a Prática, Goiânia, v. 13, n. 2, p. 1­13, maio/ago. 2010

1