RESUMO DO CAPITULO 1 – LIVRO: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Páginas: 11 (2620 palavras) Publicado: 18 de maio de 2014
INTRODUÇÃO
Este trabalho esta baseado em resumir um capitulo do livro Teoria da Administração (CHIAVENATO), escolhemos o primeiro capitulo que irá trazer de forma simplificada qual o objetivo da Administração Cientifica, o objetivo de estudá-la, o estado atual e as suas perspectivas futuras. Neste trabalho iremos trazer também uma analise do filme: Tempos Modernos de Charlie Chaplin, o filmeretrata o trabalho e as empresas no inicio da Revolução Industrial (séculos XVIII e XIX.), trazendo observações e mensurações sobre o filme em questão.
















1 - RESUMO DO CAPITULO 1 – LIVRO: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

1.1 A ADMINISTRAÇÃO E AS SUAS PERSPECTIVAS
A Administração se tornou uma das áreas mais importantes da atividade humana, considerando que nos dias atuaistudo se tornou mais complexo.
Uma boa Administração se dá pelo trabalho de pessoas em equipe de modo eficiente e eficaz, independente da área, seja ela indústria, comércio, hospitais e etc. Não é possível chegar a um objetivo comum, se as pessoas envolvidas, o grupo que administra, em um todo, não aplicar efetivamente os recursos e materiais disponíveis.
A Administração acaba sendo a principalchave para a solução dos mais graves problemas dentro de uma empresa. Peter Drucker afirmou que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, mas sim, países que sabem como administrar e outros não, da mesma forma ocorre nas empresas.
Não importa em qual nível de administrador você esteja se lidera pequenos grupos de pessoas ou um grande grupo, o resultado só será alcançado através dacooperação de todos. Todas as organizações sejam qual for o ramo que está seguindo, necessita que na Administração e nos subordinados as pessoas tenham a necessidade de cooperarem uma com as outras para alcançar seus objetivos.
Para se conseguir com que as pessoas trabalhem em equipe, depende muito da administração, se souber como liderar, administrar as funções e um todo, a equipe andará em ummesmo rumo para obter resultado eficaz que seja.
A Teoria da Administração surgiu quando as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade, á partir de então, encontraram as dificuldades e desafios até mesmo para dirigentes. Com o surgimento dessa teoria, os administradores encontraram modelos e estratégias adequadas para solucionar esses problemas empresariais.
1.2 CONTEÚDO E OBJETO DEESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO
Em seu sentido literal a palavra Administração significa: “Aquele que presta um serviço a outro". Contudo, atualmente esse sentido foi modificado para transformar os objetos propostos em ações por meio do planejamento, pela organização para alcançar os objetivos de modo que garanta a competitividade e consistência no atual mundo dos negócios.
O conteúdo e significado daAdministração sofreram grandes alterações, que variam conforme o autor e escolhas que analisadas. As teorias e os enfoques que elas dão (tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade), não podem ser desprezados e podem ser aplicado até hoje, conforme as necessidades das empresas.
1.3 O ESTADO ATUAL DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
A Administração de uma empresa requer que emcada setor tenha alguém que tome decisões, delegue atividades, conduza as pessoas, avalie o desempenho de equipe e é por esse motivo que independente da função que a pessoa exerça dentro de um centro produtivo ela precisa ter alguém que organize de forma profissional o departamento para qual ela trabalha. Devido a essa importância da Administração é que hoje vemos engenheiros e administradores,médicos e administradores, economistas e administradores e isso se dá pela necessidade de um líder saber administrar a equipe, mas também precisa de informação técnica que a equipe liderada utiliza. O que se vê então é grande parte dos profissionais em geral, voltando às salas de aula para aprender sobre a Administração, pois o seu curso não lhe deu essas informações. O Administrador não pode errar,...
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