Resumo artigo- QVT

Téc. Administração
Psicologia Organizacional

Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no serviço público federal: o descompasso entre problemas e práticas gerenciais

De acordo com o artigo estudado, sabe-se que a qualidade de vida no trabalho vem sendo estudada a pelo menos 500 anos, porém foi somente nos últimos 30 anos que constatou-se um crescimento de estudos, formulações teóricas e metodológicas mais conscientes. Foi com base no cenário atual de tecnologias avançadas, conhecimento e informações, que o artigo aborda as praticas de QVT no serviço publico federal. Segundo o artigo, para a realização da pesquisa foi necessário a colaboração de 13 gestores na área da qualidade para responder formulários pré-estruturados pelos entrevistadores, em que a pergunta que norteou a coleta de dados da pesquisa buscou identificar como se caracterizavam as práticas de QVT em órgãos públicos federais. Foi constatado na maioria dos entrevistados uma grande dificuldade em conceituar a qualidade de vida, sabendo que essa questão era um dos fatores críticos para o desenvolvimento do programa realizado pelos autores do artigo. Pelos resultados apresentados, a gestão de QVT no serviço público federal se caracteriza pelo descompasso entre os problemas existentes e as práticas gerenciais, tais como a cobrança e pressão sobre os funcionários, a intensa carga de trabalho e a infra-estrutura deficiente enquanto as práticas de gestão de QVT estão focadas em atividades anti-estresse. Toda produção científica importante sobre o tema encontra-se ausente nos relatos dos gestores. Além disso, nota-se o desafio de se contrapor uma perspectiva hegemônica de QVT assistencialista para constituir as bases de uma abordagem natureza preventiva
Referências
FERREIRA, Mário César; ALVES, Luciana; TOSTES, Natalia. Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no serviço público federal: o descompasso entre problemas e práticas gerenciais. Psic.: Teor. e Pesq., Brasília, v.