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Qualidade de vida nas organizações Nataly U Lima
Prof. (a) Tayse Cristiane Agostinho
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Processos Gerenciais (EMD0448) - Prática Interdisciplinar do Módulo I

RESUMO
Uma necessidade de qualidade de vida no trabalho esta cada vez mais explícita no nosso cotidiano. Atualmente não basta só a questão salarial, mais sim um ambiente que proporcione satisfação e motive o trabalhador a trabalhar, ao longo dos anos o movimento de qualidade de vida no trabalho vem crescendo ainda mais, a QTV contribui para a diminuição de custos com a assistência medica entre outros benefícios que são de benéficos tanto para o empregado quanto para a empresa. para dar sustentação nessas afirmações citaremos grandes nomes de autores da administração que comprovam que um bom programa de qualidade de vida e o melhor meio para uma auto realização profissional.

Palavras chave: Trabalho, QTV, Empresa.

Sumario
1. Capa
1.1.resumo
2. INTRODUÇÃO
3. QVT
3.1. Origem
3.2 Conceituando a Qualidade de Vida no Trabalho
3.3 Evoluções da Qualidade de Vida no Trabalho
4. Programas de qualidade de vida nas organizações Introdução

Nas ultimas décadas foram marcadas por grandes mudanças nas leis e relações trabalhistas, grande parte dessa mudança deve se ao surgimento de novas tecnologias, novos meios de administração e o crescente aumento de competitividade entre as empresas. Diante dessa nova realidade cresce a cada dia a pressão para os trabalhadores para que metas sejam cumpridas. Por esse motivo as organizações, cada vez mais investem em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, em sua capacidade produtiva, visto