Respostas Trabalho 2 TGA

Universidade de Passo Fundo
FEAC – Curso de Administração/Contábeis
Disciplina: Teoria Geral da Administração – TGA I
Prof. Me. Nelson Germano Beck
TRABALHO 2: TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO
RESUMO:

SILVA, Reinaldo O. Teorias da administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

Capítulo 4:
A teoria da Administração Científica – p.107 – 129
Frederick W. Taylor

Frederick Winslow Taylor nasceu de uma família Quaker na Pensilvânia, nos EUA e teve uma educação básica rígida e disciplinada, com conhecimentos clássicos de francês e de alemão e viagens ocasionais para a Europa.
Aos 18 anos, apesar de aprovado nos exames de Harvard para o curso de direito, Taylor resolveu iniciar o seu aprendizado como operário, em uma pequena metalúrgica da Filadélfia, aí permanecendo por quatro anos.
Em 1878, Taylor mudou-se para a Midvale Steel co., também na Filadélfia, e estabeleceu-se como trabalhador comum. Nessa empresa, ele passou de operário a engenheiro-chefe, em 1884, por ter se graduado no Stevens Institute of Technology de Hoboken, Nova Jersey, em 1883. Seus doze anos na Midvale serviram de base para suas idéias sobre administração de oficinas.
A personalidade de Taylor pode ser examinada sob três aspectos:
Como experimentador e pesquisador;
Como autor e divulgador de seus experimentos;
Como formador de uma equipe e linha de pensamento.

Taylor revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos em várias empresas norte-americanas. Muitos dos métodos de Taylor não eram em si originais. A originalidade estava na aplicação desses métodos com a visão do engenheiro, o que até então era considerado domínio de costume, da tradição, do personalismo e da politica. Taylor não possuía treinamento em administração e se baseava somente em suas investigações sobre o que deveria ser feito.
A Midvale havia estabelecido um sistema de incentivo por peça produzida, que Taylor sabia ser ineficaz, pelos próprios dias de trabalho