RESPONSABILIDADE SOCIAL

O conceito de responsabilidade social empresarial é complexo e dinâmico, com significados diferentes em contextos diversos e está relacionado a diferentes idéias. Para alguns ele está associado à idéia de responsabilidade legal; para outros pode significar um comportamento socialmente responsável no sentido ético. Para ele a responsabilidade social desdobra-se em múltiplas exigências: relações de parceria entre clientes e fornecedores, produção com qualidade, satisfação dos usuários, contribuições para o desenvolvimento da comunidade; investimentos em pesquisa tecnológica, conservação do meio ambiente, participação de funcionários nos resultados e nas decisões das empresas, respeito aos direitos dos cidadãos, não discriminação dos gêneros, raças, idades, etnias, religiões, ocupações, preferências sexuais, investimentos em segurança do trabalho e em desenvolvimento profissional.
Hoje em dia, o conceito de Responsabilidade Social vem alcançando maior espaço nas organizações e, com isso, surge a idéia de Gestão Social, voltada para o gerenciamento e para a prática nas empresas de ações de cunho social. Como já há muito tempo tornou-se praticamente impossível o gerenciamento somente do Estado em possibilitar uma garantia de qualidade de vida minimamente decente, faz-se necessário que esta responsabilidade seja dividida com o setor privado, através de parcerias com a sociedade e com as empresas.
Este trabalho em conjunto pode verter benefícios para ambas as partes. As organizações, que visam aumentar a qualidade de vida da sociedade na qual estão inseridas, estão garantindo o desenvolvimento do cidadão e de suas gerações futuras, passando a ser reconhecidas como “Organizações Inteligentes” e eficazes, em virtude dos benefícios que trazem para a sociedade e para elas próprias. O Estado, por sua vez, acaba por ter suas ações multiplicadas e profissionalizadas pelas organizações, cuja visão de trabalho é, em muitos casos, mais eficiente e voltada para resultados, o que