Resenha - o monge e o executivo

Hunter, James C.
O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança.
Tradução Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 144p.

Lançado em 1998, originalmente em inglês, o monge e o executivo foi traduzido para 10 línguas, tornando-se um dos principais livros sobre liderança. Seu foco é fortalecer os princípios fundamentais de um grande líder. A história desenvolve-se em torno do executivo John Daily, que passa por algumas perturbações e se dá conta de que sua vida não está indo nada bem - desde seu convívio com a família ao time de futebol e seu trabalho como gerente-geral de uma grande indústria. Ele atende aos pedidos de sua esposa e conversa com o pastor da igreja local, que o sugere participar de um retiro sobre liderança em um desconhecido mosteiro cristão, localizado próximo ao lago Michigan, nos Estados Unidos. Ele não recebe muito bem a ideia, mas acaba acatando. O retiro duraria uma semana inteira e haveria mais 5 participantes além dele. Uma série de coincidências estranhas o acompanhava durante sua vida. A de maior destaque era um sonho que o aterrorizava: Ele se via dentro de um cemitério fugindo de um homem estranho que trajava um manto negro e gritava para ele: “Encontre Simeão! Encontre Simeão e escute-o”. Para seu espanto, ao chegar ao mosteiro, descobre que o tutor do retiro, Leonard Hoffman, um executivo muito famoso que admirava, havia recebido o nome de Irmão Simeão. John nem imaginava o quanto este homem poderia ensiná-lo sobre liderança. É através dele que o autor se situa e passa a mensagem. As ideias são apresentadas passo a passo ao evoluir dos 7 capítulos, por meio de aulas que vão induzindo os participantes a debates. Os principais assuntos tratados são: definições de poder; autoridade e limites; nossos paradigmas; o modelo de líder servidor; a importância de ouvir as pessoas e colher idéias; a importância do ambiente saudável e compatível as necessidades;