Resenha livro liderança em foco

Resumo

O prezado livro aborda em questão o tema liderança, onde cada autor tem sua própria visão sobre o assunto, mas que com o decorrer da leitura suas idéias acabam por se complementando, no livro eles dialogam sobre diversos assuntos, um dos quais se destacam é a diferença entre liderança e chefia, onde o chefe é aquele que possui um cargo em determinado setor, ele tende a comandar as pessoas, impondo ordens e sendo autoritário, ele também centraliza o poder e passa a pensar apenas nos resultados e lucros, os chefes geralmente são temidos e não respeitados, seus funcionários geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e muito menos pedir conselhos quando se tem dúvidas, sua visão sobre os funcionários é que eles são subordinados e devem seguir suas ordens conforme ele acha mais eficaz, não pensando no bem estar coletivo, ele nunca incentiva ou motiva, pois pensa que é dever do funcionário realizar uma tarefa excelente, geralmente joga a culpa em sua equipe quando algo não da certo, e se vangloria quando um objetivo é almejado, já o lider não é necessariamente o chefe mas sim aquele que se destaca entre os demais, que conduz as pessoas e as inspiram, é um motivador de sua equipe, sempre mostrando a direção que devem seguir, e o mais importante, vai junto, os líderes geralmente são muito bem respeitados por seus funcionários, e são muito mais eficientes, o líder não busca apenas resultados, mas a melhor maneira para ele e para sua equipe alcançá-los, sendo que ele não pensa em um poder centralizado e sim em uma responsabilidade que necessita ser dividida, o líder geralmente não diz que tem subordinados e sim uma equipe, ou time, ele escuta todos em seu redor e sempre está motivado a sanar dúvidas, o lider se responsabiliza com sua equipe quando algo da errado e divide a glória quando o objetivo é alcançado.
Para Mussak (2009), a que área pertence o estudo sobre liderança? No meu entender, a várias: desde a antropologia, a sociologia, a