Resenha do livro gerenciamento da rotina do trabalho do dia a dia

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE xxxxxxxxxxxxx
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA

Resenha do livro
Gerenciamento da rotina do trabalho do dia a dia.

Autor do livro: Vicente Falconi campos
Autor do resumo: Aparecido Barreto Campos

Trabalho IEP
Professor: xxxxxxxxxxxx
JOINVILLE – SC
2012

ENTENDA SEU TRABALHO
TRABALHAMOS PORQUE A EMPRESA PRECISSA DO NOSSO RESULTADO, É UMA TROCA MULTUA ONDE AMBOS GANHAM, UMA EMPRESA É UMA ORGANIZAÇÃO DE SERES HUMANOS, PODEMOS CONCLUIR DIZENDO QUE O OBJETIVO DO TRABALHO HUMANO É SATISFAZER A NECESSIDADES DAQUELES QUE PRECISSAM DO NOSSO RESULTADO.

COMO é CONDUZIDO O TRABALHO DENTRO DE UMA EMPRESA
SÃO EXERCIDAS FUNÇÕES DENTRO DE UMA ORGIZAÇÃO HIERARQUICA, EXISTEM CINDO TIPOS DE FUNÇÃO: OPERAÇÃO, SUPERVISÃO, GERENCIAMENTO, ASSESORIA E DIREÇÃO, QUE SÃO DIVIDIDAS EM DUAS CATEGORIAS: FUNÇÕES OPERACIONAIS E GERENCIAIS.

GRUPOS DE CUMBUCA
Para desenvolver o conteúdo desse livro, que traz uma metodologia organizada em tópicos, recomenda se MONTAR UM GRUPO DE DISCUSSÃO, E FaZER ENCONTROS SEAMANAIS, PREFERENCIALMENTE GRUPO DE SEIS PESSOAS, COLOCASE O NOME DOS INTEGRANTES NUMA CUMBUCA, O SORTEADO DEVE ESTUDADAR UM CAPITULO DO LIVRO E CONDUZIR A REUNIÃO, APÓS O SORTEIO O NOME DEVE VOLTAR PARA CUMBUCA, POIS O MESMO

PODE SER SORTEADO NOVAMENTE NA PROXIMA SEMANA. No decorrer das implementações dos tópicos tratados,DEVE-SE LEVANTAR TODO TIPO DE INFORMAÇÕES INIRENTES A ORGANIZAÇÃO, PARA SE OBSERVAR O POTENCIAL DE MELHORIA.

ARRUMANDO A CASA
ESCOLHA UMA AREA DE SUA EMPRESA QUE NÃOVAI BEM E INICIE A ARRUMAÇÃO, DEFINA OS PROBLEMAS, GERE GRAFICOS PARA ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO, ESTIPULE METAS E TEMPO PARA ATINGILAS, FAÇA A PADRONIZAÇÃO DE TRABALHOS REPETITIVOS, CRITICOS E PRIORITARIOS, ESTABELEÇA ALGUNS ITENS DE CONTROLE E INICIA A PRATICA DO PDCA.

Padronizando a área de trabalho
Não existe gerenciamento sem padronização comece a padronizar pelo processo prioritário e somente as prioridades. Os fluxogramas são utilizados com a