Resenha do filme El Metodo

UNIÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA VALE DO JAGUARIBE LTDA
FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE – FVJ
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO SOBRE O FILME “EL METODO”

ARACATI – CE
2013

MARIA GERMANA DO AMARAL DE CASTRO

RELATÓRIO SOBRE O FILME “EL METODO”

Relatório apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade do Vale do Jaguaribe para obtenção de nota na disciplina Psicologia das Organizações.

Professor (a): Camila Maia

O filme narra a história de uma complexa seleção de emprego para uma multinacional, onde são testados sob o método Gronholm, 7 candidatos. Os testes baseiam-se, sobretudo na ideia de que, não se pode confiar em ninguém, pois há um “headhunter” entre os selecionados. Todos estão sendo filmados.
No processo de entrevista (onde uns entrevistam os outros), eles começam a se conhecer e formar opiniões sobre todos, o que faz com que os candidatos sejam eliminados gradativamente. Cada escolha errada, desonestidade e falta de bom senso era um motivo a mais para as eliminações.

As cenas chegam ao ápice nos momentos de discussão e na capacidade de cada entrevistado de chegar ao limite humano de falta de caráter, em busca de “seduzir” o suposto entrevistador. O filme mostra muitos conflitos e o clima fica pesado se juntando também ao cenário de guerra que se passava do lado de fora. Os candidatos vão se enfraquecendo com o jeito da seleção e vão sendo eliminados um a um até ficar o casal, que já se conheciam antes da entrevista e vão lutar pela vaga.

No final, o entrevistador disfarçado acaba sendo descoberto, pois foi exatamente contra a principal regra do jogo: “Não confiar.” Ele confiou no caráter de um candidato e na hora se mostrar uma pessoa de confiança acabou sendo desmascarado. Pois o entrevistador foi descoberto, porque confiou no caráter de um candidato