RESENHA CRITICA DO ARTIGO “A APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇOES”

RESENHA CRITICA DO ARTIGO “A APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇOES”

O artigo “A aprendizagem, treinamento e desenvolvimento nas organizações” escrito por Hercules Ferrari Domingues da Silva, Jose Carlos Clementino e Priscila de Oliveira Stuque Bittencourt aborda as formas como acontece o processo de aprendizagem no ambiente de trabalho e dentro dos programas de treinamento e desenvolvimento das empresas deixando clara a necessidade de contemplar as particularidades dos colaboradores. O presente artigo inicia expondo que a maioria dos treinamentos não são montados pensando-se nos colaboradores das empresas como seres sociais, mas sim para o aumento da produção e coloca a importância de se mudar isso e os benefícios que acontecem com tais mudanças. É muito importante levar em consideração como os indivíduos aprendem e colocar isto em pratica nos treinamentos, que devem ser pensados com estratégias e métodos que despertem o interesse dos envolvidos. Também é muito importante levar em consideração os conhecimentos prévios dos funcionários e motivá-los a mudar e evoluir profissionalmente a partir destes, e, todo este processo deve ter acompanhamento e avaliação. Os responsáveis pelo treinamento precisam despertar o interesse dos funcionários pelo assunto para que se atinja o objetivo de promover melhorias de desempenho nas atividades desenvolvidas, o mesmo deve ter relação direta ao trabalho desenvolvido pelo individuo. Também precisam ter claro que o treinamento é um meio de desenvolver competências e potencializar todos os envolvidos, enriquecendo o “patrimônio humano da empresa” e ele deve ser continuo independente de o desempenho ser excelente ou não, é importante fazer um levantamento das necessidades de treinamento em níveis diferentes para se saber a eficácia e necessidade de tais treinamentos. Acredito que o artigo é excelente e possibilita uma reflexão sobre a importância dos treinamentos e como eles devem ser