Resenha crítica sobre princípios da administração científica

O livro Princípios de Administração Científica,propõe a história do iniciador da eficiência industrial,aquele que era chamado de “Pai da Organização Científica do Trabalho”,o que contribuiu de forma eficaz para o desenvolvimento industrial do século XX “Frederick Winslow Taylor.
O livro inicia-se contando que Taylor era um homem de grande força de vontade,e que nada podia quebrar-lhe a vontade e ele era muito independente.Não via dificuldades em nada,e sempre encontrava uma forma de resolver os problemas de forma rápida e eficaz.Aumentando muito os índices de lucros nas empresas onde trabalhava.Sempre foi muito criativo a fins de criar novos modos de trabalho.
Taylor possuia uma extraordinária capacidade de ação.Se encontrava algum obstáculo,nunca pensava em desistir,fugir ou rodear o obstáculo.Passava antes dele ou levava de roldão.Com esse propósito,seguiu durante toda a sua vida a linha de maior resistência.
A carreira de Taylor foi vertiginosa,subiu de operário à engenheiro-chefe ,no curto prazo de seis anos.Não era um chefe agradável,mas era justo,tinha a persistência mais obstinada já possuida por algum homem no mundo.
Taylor no início ,cuidava apenas dos processos.Mais tarde ,com a consolidação de seus métodos ,após os bons resultados obtidos da experimentação ,chegou a caracterização dos princípios baseados na preocupação da observação científica,dos fatos que diante dele se apresentavam.
Um dos pontos principais do trabalho de Taylor é a separação entre as funções de preparação e execução.A finalidade do planejamento é caracterizar qual o trabalho que deve ser feito ,onde, por quem deverá ser executado e finalmente quando deverá ser feito.
A contribuição de real de Taylor para a indústria foi seu método científico,substituindo processos rotineiros por outros deduzidos de análises prévias.
E então através da história da vida de Taylor e exemplos práticos, o autor tenta provar que os princípios que regem sua doutrina se aplicam absolutamente à