resenha burocracia como organização, poder e controle

Texto: FARIA, J. H.; MENEGHETTI, F. K. Burocracia como organização, poder e controle. Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 5, p. 424-439, 2011.
O texto “BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE” tem como objetivo esclarecer a concepção de burocracia por Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio
Prestes Motta e a influência que as idéias de Weber, sobre esse mesmo tema, têm sobre cada um deles.
José Henrique de Faria tem um currículo extenso e várias formações acadêmicas: é
Pós-doutor em Labor pela University of Michigan, doutor em administração pela FEA-USP,
Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Economista pela faculdade de Administração e Economia da Universidade católica do Paraná. Dentre sua experiência profissional podemos destacar o fato de ter sido reitor da Universidade Federal do
Paraná (UFPR) entre 1994 e 1998, de ser pesquisador da área de Estudos Organizacionais e de Administração e autor de sete livros e artigos acadêmicos em revistas especializadas.
Algumas de suas publicações mais importantes são: “Análise crítica das teorias e práticas organizacionais” e “ Gestão participativa: Relações de poder e trabalho nas organizações” .
Já Francis Kanashiro Meneghetti é graduado e mestre em Administração pela
Universidade Federal do Paraná e Doutor em Educação também pela UFPR. Na sua experiência profissional frisamos ser Professor Titular do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Positivo (UP), além de atuar na área de Estudos
Organizacionais. É um dos autores do livro “Gestores de pessoas e relações de trabalho”.
O texto está dividido em cinco tópicos não muito extensos, totalizando dezesseis páginas, em que os autores discorrem de forma impessoal sobre o assunto.
No início, os autores afirmam que o artigo é uma contribuição para as áreas dos
Estudos Organizacionais e que ela se dará em cinco pontos. O primeiro seria o de abordar a burocracia em sua