Rescisão de contrato de trabalho

Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 01-Outubro-2014
Afastamento: 01-Abril-2015
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$1.512,00
Aviso prévio: trabalhado

Valor a ser pago: R$1.402,13

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.

Obs.: Início do aviso prévio (30 dias) em: 03-Março-2015
Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (1/30): R$50,40 [INSS: R$4,03]

Total de salários: R$50,40

Parcela do INSS do empregado sobre salários:R$4,03
IRPF sobre salários (base = R$50,40 - R$4,03 = R$46,37): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$4,03
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$378,00 [INSS: R$30,24]

Total de décimo terceiro: R$378,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$30,24
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$378,00 - R$30,24 = R$347,76): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$30,24
Férias
Férias proporcionais (6/12): R$756,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$252,00
Total de férias: R$1.008,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: R$50,40 + R$378,00 + R$1.008,00 + R$0,00 = R$1.436,40
Total de Descontos: R$4,03 + R$30,24 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$34,27
Total Líquido: R$1.402,13