Remuneração

367 palavras 2 páginas

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em gestão de recursos humanos – módulo planejamento e controle de pessoal

Mauricio Pedro da Silva - 262862012

portfólio 1
Remuneração e Benefícios

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Guarulhos
2013

Mauricio Pedro da Silva

portfólio 1
Remuneração e Benefícios

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios.

Prof.Mauricio Pedro da Silva

Guarulhos
2013

Respostas
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Identificação

Nome do Funcionário – Samara Priscilla de Sousa
Nome do Cargo – Assistente Administrativo
Área – Segurança do Trabalho
Sup. Imediato – Janice Nunes
Data Atualização – 01/Março/2013.

Auxiliar administrativo está direcionado á realizar tarefas do setor de Segurança do Trabalho. Setor especificado na área de Recursos Humanos. Atuando com atividades relacionadas á segurança e prevenção de todos os funcionários da empresa. São essas funções: Entrega de EPIS (Equipamentos de Proteção) fazendo relatórios de entregas e recebimento. A administração da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), dando suporte á eleição com uma apuração final. Trabalhando com a divulgação de candidatos e realizando reuniões mensais com os eleitos. A maior parte do tempo de trabalho, é realizado de maneira ativa, cuja uma das funções é colher informações sobre levantamento ocupacional de todos o funcionários para verificar o nível de periculosidade de cada colaborador. E fazer também um

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