relações sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Profa. Profª Esp. Jurema Tussi Cunha (Tutor a Distância)

Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, sob orientação da Professora Tutora Presencial: Raquel Henrique

Nomes RA:
Flavio dos Santos Inácio 5570136037
Jose Henrique R.Barbosa 3821674126
Fabiana dos Santos Silva 3875768726
Maria Silvia P. dos Santos 5773153901

CAMPINAS - SP

ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO
2. FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO. NOÇÕES BÁSICAS SOBRE A EVOLUÇÃO DO DIRETO DO TRABALHO, SOBRE SUA EVOLUÇÃO E DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO
2.1. Identificação da organização
2.2. Evolução do trabalho e das relações de trabalhos
3. Direito do Trabalho
4. PRINCÍPIOS, RENUNCIA, TRANSAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO. RELAÇÕES DE TRABALHO EMPREGADO X EMPREGADOR. TRABALHO RURAL E TERCEIRIZAÇÃO
5. CONTRATOS DE TRABALHO. FORMAS, EFEITOS E DURAÇÃO DO CONTRATO DE EMPREGO REPOUSO, FÉRIAS, REMUNERAÇÃO E SALÁRIO
6. ESTABILIDADES E GARANTIAS DO EMPREGO FGTS E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO. DIREITO COLETIVO E LIBERDADE SINDICAL
7. NEGOCIAÇÃO COLETIVA E GREVE. NOÇÕES FUNDAMENTAIS DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. DISSÍDIO INDIVIDUAL E COLETIVO
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS
9. REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO
Este estudo teve como objetivo analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente.
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