RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

AVA - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADE COLABORATIVA
PROFESSOR E TUTOR MICHEL DA SILVA ALVES

Alexandre de sousa
R.A 6942015982
Unidade Itapecerica da Serra eva lucia waishaupt de almeida
r.a 6662443351 unidade itapecerica da serra

Acordo Coletivo de Trabalho
Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica e Indústria Meta Metal Ltda

Anhanguera Educacional 26 de Maio de 2014

1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL
No que diz respeito ao assunto supra citado, tratando se do INPC, que é de extrema importância fazer a analise do INPC, pode ocorrer variações em preços, obtendo analise nos números da inflação, para ter parâmetros para aplicar os devidos reajustes.
Considerações sobre o INPC
O INPC é o indicador mais apropriado para o reajuste salarial, ele foi criado justamente para orientar os reajustes de salários dos trabalhadores, por ser seguro e elaborado mensalmente pelo instituto brasileiro de geografia e estatística.
A Meta Metal oferece no início da negociação um reajuste de 10% sendo 5% de reposição e 5% de aumento. Porém o sindicato representante da categoria pede aumento de 20% sendo 10% de reposição e 10% de aumento.
Após muita discussão a Meta Metal entra em acordo com o sindicato representante com 12% sendo 10% de aumento e 2% de reposição por conta da inflação ela propôs os 12% deixando ambas as parte satisfeitas.
2 – VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL
Tem como finalidade extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para o reajuste salarial, não podendo, como nos anos anteriores ser apenas reajustado nos percentuais do reajuste salarial concedido.
Considerando que: referente ao pagamento da referida empresa, ela irá conceder em sua totalidade o acordo firmado a partir da data 01/11/2011, em seu reajuste salarial de 10% (dez por cento) sobre a referencia de salários em 31/10/2011, cumprindo suas atribuições de valorizar o teto e aplicar os devidos reajustes