relação interpessoal

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Fique atento às respostas dos exercícios a seguir. Você só tem uma tentativa e a nota gerada será computada na nota parcial desta disciplina. Confira todas as suas respostas e só depois clique em “GRAVAR”. Se tiver alguma dúvida, antes de responder aos exercícios, consulte novamente o material didático ou encaminhe uma mensagem ao professor­ tutor! 1) As empresas modernas têm consciência de que a área de Recursos Humanos deve trabalhar de forma sistêmica, integrando os colaboradores no contexto organizacional, para que possam alcançar os objetivos estratégicos. Ao adotar o enfoque sistêmico, as organizações precisam desenvolver culturas e estruturas organizacionais que estejam alinhadas a este processo e, principalmente, precisam desenvolver algumas características vitais para sua concretização. Avalie as alternativas abaixo associando a primeira coluna à segunda de acordo com as principais características que as empresas devem desenvolver para fortalecer o enfoque sistêmico:

1 Interdependencia das partes
(9) Adequar se em relação ao ambiente, tento interno quanto externo, e estar preparado par ajustar se ás mudanças que neles se processam.
2 enfase no processo
(7) lembrar se de cada ser humano é único, aprendendo a respeitar as pessoas e gerando estimulos motivacionais.
3 probabilismo
(5) as relações interpessoais e intergrupais tender a ser analisadas a partir da concepção de múltiplos fatores, concentrando os esforços no bem estar e qualidade de vida no ambiente laboral, principálmente administrando conflitos, de forma que sejam considerados salutares e não desfrutivos.
4 multidiciplinaridade e multifuncionalidade
(3)Não deve existir a concepção de verdades inabalaveis mas coerencia com as ciencias