PIM 1

RESUMO

O presente trabalho teve como objetivo principal verificar os itens de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6
1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6
1.2. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 7
1.3. DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 8
1.4. SEGMENTO 8
1.5. ORGANOGRAMA DA PRESIDÊNCIA 9
1.6. ORGANOGRAMA OPERACIONAL 10
2. DESENVOLVIMENTO - RECURSOS HUMANOS 11
2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11
2.2. UNIFORMES 11
2.3. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS 12
2.4. POLÍTICA SOCIAL 12
2.5. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 13
2.6. DEFINIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 13
3. DESENVOLVIMENTO - MERCADOLOGIA 13
3.1. VARIÁVEIS MERCADOLÓGICAS 14
3.2. PESQUISA DE SATISFAÇÃO 14
3.2.2. Áreas de Atuação 15
3.2.3. Diferenciais 15
3.2.4. Diferenciais – Planejamento das Atividades de Limpeza 15
3.2.5. Diferenciais – Equipamentos de Proteção Individual 18
4. DESENVOLVIMENTO CONTABILIDADE 18
4.1. FINALIDADES 18
4.3. BALANÇO PATRIMONIAL 19
5. CONCLUSÃO 22
6. REFERÊNCIAS 23

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho poderá ser visualizada a estrutura de uma empresa, cujo ramo é de serviços gerais. Durante a observação do trabalho nesta empresa houve a pretensão de mostrar os pontos positivos e negativos de todos os setores visitados na organização, e também os aspectos relevantes desde sua criação, evolução, e o posicionamento atual no mercado.
O PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) é de suma importância durante o curso, pois é aplicada a teoria compreendida e observada na prática todos os processos administrativos e funcionais de uma empresa. Nele será possível verificar a importância da ética, da legislação, dos