relatório da diretoria de RH

Relatório da diretoria de Recursos Humanos

Aluno: Joao Batista Correa
Equipe: Infinity Motors
Turma: GE 19

Preencha os campos, considerando a atuação da diretoria de Recursos Humanos no jogo.
Política de Recursos Humanos adotada

O objetivo básico que persegue a função é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.
O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e deve contribuir para o alcance dos objetivos da organização, incentivando o alcance dos objetivos individuais de cada pessoa.
Investir em Recursos Humanos de acordo com o exigido pela categoria. Adotar politica conservadora, sem afetar bruscamente o caixa da empresa, buscando a valorização profissional. Nao produzir além da carga horaria dos funcionários, para nao aumentar nossos custos, bem como manter a produção com qualidade. Oferecer assistência medica e odontológica buscando melhores condições de vida aos nossos colaboradores. Premiar nossos colaboradores com um percentual dos dividendos do lucro liquido anual.

Controles implantados

Inicialmente definimos o salario da diretoria, creditando um aumento substancial nos seus vencimentos, valorizando o empenho da diretoria para que a empresa volte a crescer.

Aumentamos em 1% os salários de nossos colaboradores e incluímos um adicional de assistência medica e odontológica, em MGM$ 200000 em reconhecimento ao valioso serviço prestado por eles. Com o intuito de melhorar as condições de vida de nossos colaboradores fizemos mais 2 reajustes de salario em 1% cada, nos períodos 2 e 4.
Na expectativa de maiores rendimentos propusemos um percentual de 4% na participação do lucro liquido anual da empresa. Alem disso, incrementamos mais MGM$80000 em assistência medica e odontológica no quarto período, demonstrando nossos cuidados com os colaboradores, pois os benefícios influenciarão positivamente a produtividade dos