relatos diferentes uma narrativa

Em meio a uma sociedade tão competitiva, muitos são os pontos que devem ser estudados, planejados e aplicados em uma organização para que se possa obter sucesso e crescimento no mercado.
Diante de muitas questões que podem ser discutidas é essencial analisar a maneira com que a empresa vai ser vista pelo publico, e é nessa hora que devemos administrar e dosar os significados de responsabilidade e transparência.
Por parte da organização Braskem , classificada uma das 50 empresas mais inovadoras do mundo, podemos perceber o compromisso da organização com os clientes, a mesma prega pelo significado da Missão, Visão e Princípios e defende que não basta apenas colocar na parede qual a missão da empresa quando não se pratica. A empresa segue rigorosamente a ideia de que não basta discursar, é necessário por em pratica aquilo que é dito.
Como pode ser visto a empresa Braskem desde que se originou busca desafios, inovações e conquistas e está sempre focada na excelência dos resultados e se preocupa em prestar o melhor atendimento e vender um produto de qualidade.
Nos princípios da empresa podemos perceber que que estão destacados:
A confiança nas pessoas e em sua capacidade;
A satisfação do cliente;
A preocupação com o retorno por parte do acionistas pois implica com o crescimento do seu patrimônio;
Busca pela parceria, trabalho em equipe com foco nos resultados;
Autodesenvolvimento das pessoas que influencia no plano de carreira;
Reinvestimentos de resultados para geração de oportunidades;
A partir do momento que se coloca uma extensa grade de princípios e valores culturais em uma organização deve se exigir maior responsabilidade por parte da administração e do quadro de colaboradores, pois os valores e a cultura da empresa não podem ser mesclados, e essa é a preocupação da Braskem.
Dessa forma é necessário também que as liderança estejam preparadas para entender e praticar de forma coerente a administração dos resultados. Não basta ser um vendedor deve