RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO
ENÉAS F. ALBUQUERQUE FILHO

RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA

Arcoverde-PE
2014
ENÉAS F. ALBUQUERQUE FILHO

RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e linguagem e Fundamentos e teoria organizacional.

Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos
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Arcoverde-PE
2014
INTRODUÇÃO
Nesta produção textual foi abordado alguns tópicos de Teorias da Administração, Abordagem Humana, Abordagem Comportamental, Comunicação e Linguagem e Cultura e sociedade.
Na teoria temos de inicio a Abordagem Clássica que começou a partir dos estudos de Frederick Winslow Taylor e Henry Fayol, e tendo continuidade por Lawrence Gantt, Harrington Emerson e Frank Gilbreth.
A partir de pesquisas surgiu a Escola das Relações Humanas coordenada pelo médico Elton Mayo. Já Chiavenato criou a teoria comportamental, com conceitos variáveis para a teoria administrativa.
Também irei comentar, sobre comunicação e linguagem, como é a comunicação dentro das organizações e como é a cultura e a socialização de cada membro das organizações.
A seguir tenho um resumo de cada tópico abordando os principais.

DESENVOLVIMENTO
Em decorrência da Revolução Industrial, surgiu a Abordagem Clássica, um dos fatores fundamentais para que isso ocorresse foi o crescimento acelerado e a desorganização das organizações. A abordagem Clássica é resultado dos estudos de Frederick Winslow Taylor (administração científica) e de Henry Fayol (teoria clássica) que chegaram a conclusão que a abordagem é o fundamento teórico para a disciplina da administração.