Relatorio de estagio

Páginas: 10 (2430 palavras) Publicado: 1 de dezembro de 2014
FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
TATTYANE MENDES MEDEIROS













DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Montina Transportes de Uberlândia Ltda













UBERLÂNDIA
2014 - 2º semestre
FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA
TATTYANE MENDES MEDEIROS










DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Montina Transportes de Uberlândia LtdaRelatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Uberlândia, como requisito parcial para aprovação na disciplina Diagnóstico Empresarial.

Orientador: Profª. Ms Veridiana S. N. Rodrigues







UBERLÂNDIA
2014 - 2º semestre
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1 INSTITUIÇÃO ANALISADA 5
1.1 Filosofia de Trabalho 5
1.2 Estrutura 5
1.3 Vantagens 6
1.4 Missão 6
1.5 Negócio6
1.6 Visão 6
2 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 7
2.1. Quanto à estratégia 7
2.2. Quanto às ações de marketing 7
2.3. Quanto às ações financeiras 7
2.4. Quanto às ações de recursos humanos 7
2.5. Quanto às ações de operações 7
3 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 8
4 REFERENCIAL TEÓRICO 9
5 PROPOSTA DE SOLUÇÃO 11
CONSIDERAÇÕES FINAIS 13
REFERÊNCIAS 14

FICHA DE REGISTRO

Dados cadastrais da instituiçãoNome Fantasia: Montina
Razão social: Montina Transportes de Uberlândia Ltda
Segmento de atuação: Transporte Rodoviário de Cargas
CNPJ: 12.784.467/0001-59
Endereço: Rodovia BR 050, s/n - Km 66, Sala 06, Bairro Minas Gerais/Marta Helena
Cidade-Estado: Uberlândia – Minas Gerais
Telefone: (34) 3222-9849
Home-page: http://www.montinatransportes.com.br

Sobre o estágio

Forma de vínculodo aluno à instituição:
Estagiário
Período do estágio obrigatório: 20 / 11 /14 à 20 / 04 / 2014
Departamento de atuação: Crédito
Atividades desempenhadas: Atendimento ao cliente













INTRODUÇÃO

Este Relatório tem por objetivo apresentar o Diagnóstico Empresarial realizado na empresa Montina Transportes de Uberlândia Ltda, localizada em Uberlândia-MG.
Foi realizadoum levantamento em relação aos pontos fortes e fracos nas diferentes áreas da instituição: Estratégia, Marketing, Recursos Humanos, Financeiro.
Dentre as diferentes fragilidades enfrentadas pela instituição, uma foi considerada mais significativa: "falta de planejamento financeiro".
Logo, após pesquisa junto a teóricos sobre este tema, propôs-se uma sugestão, para solução do problema, descritaem um Plano de Ação.
Para melhor compreensão, este relatório está dividido da seguinte forma:
1 Introdução
2 Instituição analisada
3 Diagnostico situacional
3.1. Quanto à estratégia
3.2. Quanto às ações de marketing
3.3. Quanto às ações financeiras
3.4. Quanto às ações de operações
4 Situação problemática
5 Referencial teórico
6 Proposta de solução
Considerações finais
Anexo I1 INSTITUIÇÃO ANALISADA

Fundada em 1999, a Montina Transportes é uma empresa dedicada ao transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional.
A empresa conta com sete (7) colaboradores na filial de Uberlândia engajados e comprometidos em gerar serviços de altíssima qualidade, focados nas necessidades da sociedade e norespeito ao meio ambiente.
A Montina Transportes acredita que todo o seu crescimento é uma consequência do aperfeiçoamento contínuo da qualidade dos seus serviços e do relacionamento com seus fornecedores e clientes, fundamentado na ética, na idoneidade e no cumprimento dos compromissos assumidos.
A Razão Social da empresa é Antônio Carlos Montina –ME, que é fundador e presidente da empresa.Antônio Carlos Montina começou a trabalhar muito cedo na agricultura plantando grãos.
A ideia de fundar uma transportadora partiu da necessidade de transportar a produção da fazenda já que a oferta logística da região era cara e insuficiente para escoar a produção, surgiu então a oportunidade.
Depois da matriz em Araguari a primeira filial surgiu em Uberlândia visto a oportunidade que a região...
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