RelacAes Interpessoais

RELACIONAMENT
O INTERPESSOAL

Prof. Breno Eustáquio da Silva, Msc.
Material adaptado da Escola do Legislativo da Câmara Municipal de BH

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação.
Não há processos unilaterais na

interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: EU e OUTRO
(S).

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O relacionamento interpessoal pode

tornar-se e manter-se harmonioso e prazeroso, permitindo trabalho cooperativo, em equipe, com integração de esforços, conjugando as energias, conhecimentos e experiências para um produto maior que a soma, a sinergia. Ou então tende a tornar-se muito tenso, conflitivo, levando à desintegração de esforços e final

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O desenvolvimento de aptidões para um relacionamento com mais eficiência com os outros nos leva a trabalhar: *Como ouvir
*Como dialogar
*Como informar
*Como avaliar
*Como elogiar
*Como disciplinar

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Forças que
Impulsionam
• Empatia
• Motivação
• Iniciativa
• Competência
• Apoio

Forças que
Restringem
+ Vaidade
+ Apatia
+ Dependência
+Timidez
+ Manipulação

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Dicas para desenvolver suas habilidades nas relações interpessoais • Busque idéias;
• Debata propostas;
• Não combata pessoas;
• Evite questões pessoais;
• Leve em consideração apenas as ideias e as informações, jamais os aspectos pessoais de quem as expõe.

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A importância do tipo de liderança no processo de Relacionamento
Interpessoal
Tipos de liderança: autocrática ou
Democrática.

Os líderes de hoje, terão que ter capacidade de adaptações rápidas e de promover mudanças em