Rela Es Sindicais E Negocia Es Trabalhistas

PÓLO PRESENCIAL ANANINDEUA
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

JESSICA LEÃO BRAGA – RA: 7988720538
JORGE RENATO PINTO GUIMARÃES - RA 7701657299
JOSÉ MARIA LOPES VARA - RA 7598655108
JOSIANE GOMES FONTES - RA 8345781637
MARCIA PEREIRA AMORIM - RA79822711862

TÍTULO DA ATIVIDADE: RELATÓRIO FINAL, PRODUZIDO PELA EQUIPE, COM AS CONCLUSÕES SOBRE OS TEMAS EM CADA UMA DAS ETAPAS.

Ananindeua – PA
Maio/2014
JÉSSICA LEÃO BRAGA – RA: 7988720538

TÍTULO DA ATIVIDADE: RELATÓRIO FINAL, PRODUZIDO PELA EQUIPE, COM AS CONCLUSÕES SOBRE OS TEMAS EM CADA UMA DAS ETAPAS.

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Processos Gerenciais, no
Curso de Superior em Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos da
Faculdade Anhanguera, turma N20, sob a
Orientação da Professora Bruna Caroline Domingues e
Tutor-Presencial Luís Carlos Vieira.

Ananindeua-PA
Novembro/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
CAPÍTULO 1:
CAPÍTULO 2:
CAPÍTULO 3:
CAPÍTULO 4:
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

Relações sindicais e negociações trabalhistas surgiram com a revolução industrial, na Inglaterra, no século XVIII, com a implantação do sistema de remuneração, tem como função organizar os trabalhadores conforme seu instrumento de trabalho ou a matéria a ser transformada. Existem dois tipos de sindicatos: o patronal e o dos trabalhadores.
No Brasil o movimento sindical ganhou força a partir da década de 80 com a implantação de sistemas participativos de produção (CQC), que foi fortalecido pela democracia no ambiente de trabalho, também era responsável pelo comando de greve e por negociar para estabelecer convenções e acordos coletivos.

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Recentemente a empresa R SANTANA ENGENHARIA ME sendo conhecida no