REGULAMENTO INTERNO

REGULAMENTO INTERNO

PONTUALIDADE NO HORÁRIO DE TRABALHO CONFORME, AS DISPOSIÇÕES LEGAIS, DEPENDERÁ DO CARGO OCUPADO; OS HORÁRIOS DE ENTRADA E SAÍDA DO TRABALHO DEVEM SER RIGOROSAMENTE RESPEITADOS, RESERVANDO-SE À ADMINISTRAÇÃO O DIREITO DE ACEITAR OU NÃO, A JUSTIFICATIVA DE ATRASOS. A TOLERÂNCIA EM CASO DE ATRASO
NÃO UTILIZAR TELEFONE PARTICULAR NO HORÁRIO DE TRABALHO
USO DO UNIFORME MANTENDO O MESMO NO PADRÃO DA EMPRESA
CABELOS PRESOS NA FORMA PADRÃO DE UM COQUE NA ALTURA DA ORELHA
BRINCOS DE TAMANHO PEQUENO NÃO PODENDO TRANSPASSAR O LÓBULO DA ORELHA
MAQUIAGEM LEVE E BÁSICA A colaboradora deve apresentar-se ao trabalho devidamente uniformizada (uniforme fornecido pela empresa), devendo deixar o uniforme na loja sempre que se deslocar do trabalho pra casa e vice-versa. O não cumprimento acarretará em advertência verbal. Em caso de reincidência, será efetuada advertência escrita;

A empresa só permitirá trabalhar com o uniforme incompleto nos casos analisados pela administração ou superior imediato;

A empresa, por ocasião da contratação do colaborador, fornecerá o primeiro uniforme completo, sem qualquer ônus para este. Já o segundo uniforme terá um desconto de 50% sobre o valor de venda, para o colaborador;

A perda ou dano por mau uso do uniforme será de responsabilidade do colaborador, devendo a empresa cobrar o valor respectivo do produto danificado. O uniforme deverá ser devolvido a empresa por ocasião do desligamento, caso o tenha recebido de forma gratuita;

cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho, com zelo, atenção e competência profissional;

obedecer às ordens e instruções emanadas de superiores hierárquicos; sugerir medidas para maior eficiência do serviço; observar a máxima disciplina no local de trabalho; zelar pela ordem e asseio no local de trabalho;
- Toda segunda tocar as roupas da vitrine e limpar a mesma,assim como também dos manequins..

Manter na vida privada e profissional