Rede socio assistencial e terceiro

Páginas: 11 (2750 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
ATPS – Rede Socioassistencial e Terceiro Setor




São José dos Campos, Novembro de 2012

Resumo
O trabalho social promove a mudanças sociais, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar. Utilizando teorias de comportamento humano e sistemas sociais, o trabalho social intervém nospontos onde as pessoas interagem com os seus ambientes. Neste âmbito, o respeito pelos direitos humanos e de justiça social são fundamentais para o trabalho social. O desempenho do trabalhador social encontra-se intimamente relacionado com a necessidade de resolução dos problemas sociais. E é hoje em dia um diferencial em nossa sociedade.
Em primeiro lugar, a essa pessoa deve possuir algumascaracterísticas fundamentais como: Afinidade com a causa, valores pessoais compatíveis com o da organização, transmitir confiança e credibilidade, paciência, flexibilidade (jogo de cintura), Facilidade de relacionamento interpessoal, iniciativa, ética e sensibilidade às questões humanas. E è claro que, formação acadêmica e experiência prévia também são importantes. Porém, ela afirma que mais importante é"o conhecimento de práticas adotadas pela iniciativa privada, para que se contribua para a profissionalização do terceiro setor". 

Palavras chaves: Terceiro Setor,mudanças sociais, direitos humanos, confiança, credibilidade, paciência, flexibilidade

SUMMARY
Social work promotes social change, problem solving in human relation Ships and promoting the capabilities and skills of people inorder to promote their well-being. Utilizing theories of human behavior and social systems, social work intervenes at the points where people interact with their environments. In this context, respect for human rights and social justice are fundamental to social work. The social worker's performance is closely linked to the need of solving social problems. And today is a difference in our society.Firstly, this person should possess some key characteristics as: Affinity with the cause, personal values ​​compatible with the organization, convey trust and credibility, patience, flexibility (balancing act), Ease of interpersonal skills, initiative, ethics and sensitivity to human issues. And that's clear, academic background and previous experience are also important. However, she says thatmost important is "the knowledge of practices adopted by the private sector, so that they contribute to the professionalization of the nonprofit sector."

Keywords: Third Sector, social change, human rights, trust, credibility, patience, flexibility

Apresentação

Este trabalho foi elaborado baseado na NOB/RH SUAS e tem como objetivo estudar as Redes Sociais, como alternativa para asorganizações no Terceiro Setor. Buscamos aspectos teóricos e exemplos reais, citando a Sociedade de Obras Religiosas de Monteiro Lobato. È fato que o Terceiro Setor tem um papel importante na sociedade moderna, já que atua de forma precisa ocupando um espaço governamental nosinteresses públicos. O Terceiro Setor , através das diversas instituições é hoje, responsável por promover a inclusão social, a inovação, captação de recursos, ajustes dos serviços às necessidades da comunidade, mediação e solução de conflitos, influência econômica. Neste cenário, é fundamental a Rede Social, pois agrega as organizações em um espaço único de debate e projetos. Neste caso asorganizações podem ampliar sua base de contatos, trocar e compartilhar experiências sobre diversos aspectos como legislação, captação de recursos e projetos.
“As organizações do Terceiro Setor podem desempenhar um papel de enorme importância na luta contra a exclusão e na promoção para a inclusão”. Lester Salamon (2003)
As Redes Sociais mobilizadas, podem conseguir atingir vários objetivos...
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