Recursos

Gestão de Recursos Humanos e Gestão das Comunicações

Implementação de um sistema Intranet na Tetis, Lda

Licenciatura em Gestão de Empresas

Unidade Curricular de Gestão de Projetos

Orientador: Mestre Domingos Martinho

Discente: Clara Parente 1100175

Ano letivo 2011/2012

ÍNDICE
INTRODUÇÃO 3
1. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DAS COMUNICAÇÕES 4
1.1. Justificação 4
1.2. Plano de Recursos Humanos 4
1.3. Direção Financeira e Administrativa 8
1.4. Direção de Recursos Humanos 9
1.5. Direção de Marketing 9
1.6. Direção de Sistemas de Informação 10
1.7. Gestão da Qualidade 11
2. GESTÃO DAS COMUNICAÇÕES 15
2.1. Processo de Gestão de Comunicações 15
3. CONCLUSÃO 19
Referências Bibliográficas 20

ANEXOS
IP.DQ.01_00 ………………………………………………………………………..…….……22
IP.RH.01_00 ……………………………………………………………….………….……..…….23
IP.DAF.01_00……………………………………………………………………….……....….24
IP.DQ.02_00................................................................................................................................25

INTRODUÇÃO

Da Gestão dos Recursos Humanos e das Comunicações depende o sucesso ou insucesso de qualquer projeto, a proposta de desenvolvimento de um plano adequado à implementação de um sistema de Intranet na empresa Tetis, Lda . Este plano deverá dar suporte a todas as Direções da empresa, em particular no acesso a informações inter-departamentos, devendo permitir uma uniformização de mecanismos corporativos de divulgação e difusão de informação, que permitam que a gestão do projeto seja executado com os menores desvios financeiros e qualitativos possíveis.

1. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1.1. Justificação
Atendendo a que a empresa Tetis, Lda. tem um tipo de organização funcional vertical, ou seja, a organização da empresa é segmentada verticalmente em diversas unidades funcionais. Para a implementação do sistema de Intranet, atendendo a que se trata de uma empresa com