Recursos humanos

A inovação na vida das pessoas esta cada vez mais evidente, sendo assim, a divulgação da inovação torna-se mais clara. Com isso as pessoas passam a ser afetadas em diversos aspectos: como saúde, consumo, relacionamento social, comportamento e no meio de trabalho.
Ainda existem pessoas dentro de empresas com dificuldades de lidar com as mudanças e inovações gerando conflitos. As empresas vem buscando meios para lidar com isso, pois inovar é crucial ao meio das organizações. Para a produtividade fluir de maneiras positivas, usam maneiras eficazes, como trabalho em equipe e comunicação.
Inovar não é criar, pois quando se inova não é apenas uma questão de criar algo diferente como muitos imaginam, e sim ultrapassar barreiras e superar os próprios limites antes vistos como praticamente "impossíveis".
Hoje o conceito de inovação dentro das organizacoes esta ligado a oportunidades para crescimento profissional e pessoal, onde as empresas procuram muito hoje em seus funcionarios, mais infelizmente poucos possuem a capacidade de inteligencia e percepção para inovar ou criar algo inovador.
Em questao as inovacoes tecnologicas concluimos em pesquisas realizadas com entrevistados entre idades diversificadas, que essas inovacoes estao sendo enxergadas como objetos de consumo e tambem como forma facilitadora de suas atividades no seu cotidiano. Apesar que as pessoas mais velhas ainda veem uma negatividade na inovaçao. onde por exemplo enxergam que as crianças deveriam se divertir com brincadeiras como boneca e pique-esconde ao invés de jogos na internet e celular, tudo isso por elas se adaptarem rapidamente com as novas tecnologias.
Enfim, concluímos que a inovação está cada vez mais presentes no nosso cotidiano, fazendo com que as pessoas mudem seu comportamento organizacional e passem a assimilar com mais naturalidade as mudanças que ocorrem nessa nova geração.