Recursos Humanos

HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR INTRODUO De acordo com os modelos de sistemas de Informaes desenvolvidos nas empresas no mundo atual em que vivemos, cada vez mais as mega empresas tentam de toda maneira monitorar seus funcionrios, muitas vezes passando por cima do cdigo de tica humano, onde devemos respeitar a privacidade de cada um, independente de cargo ou funo desempenhada em cada empresa. Isso se deve por causa da rapidez das mudanas e adequao constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinmicos que se adequem a cultura da empresa. Porm a busca por profissionais qualificados um desafio constante, quanto mais complexo o cargo maior o nvel de dificuldade para encontrar pessoas qualificadas. Dessa forma as organizaes identificam cada vez mais que necessrio se preocupar com o ser humano que trabalha em sua empresa o qual passa mais horas do seu dia realizando seu trabalho do que na sua casa passando a ser necessrio a valorizar cada vez mais os colaboradores e a manter sua autoestima e auto realizao em graus elevados. Torna-se cada vez mais imprescindvel o investimento em qualidade de vida significando investimento no progresso da sociedade e da economia a global. O objetivo dessa produo textual com o titulo em questo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR. Por esta razo fica imprescindvel, que as empresas devem ser sim multadas e questionadas quando se trata da invaso de privacidade e direitos humanos. DESENVOLVIMENTO O Banco HSBC foi condenado a pagar de R 67.500.000,00 por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 2003. De com o Ministrio Pblico do Trabalho, documentos comprovam que a instituio financeira contratou uma empresa de inteligncia empresarial para realizar investigaes CONCLUSO Atualmente todos os produtos e servios que utilizamos so produzidos/realizados por alguma organizao, e